/install upward-reporting
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upward-reporting — 汇报写作总入口\r
\r 本 skill 是所有职场汇报写作场景的路由入口,同时承载所有子场景共用的风格规范和范式选择指引。\r \r
场景路由\r
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当用户描述写作需求时,先判断场景,再加载对应子 skill(子 skill 文件位于本目录下):\r
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| 用户说了什么 | 路由到 | 子 skill 路径 |\r
|------------|-------|-------------|\r
| 写规划、写方向、技术规划、团队规划、年度规划、部门汇报 | report-planning | report-planning/SKILL.md |\r
| 故障复盘、事故总结、障碍分析、写改革计划、P0/P1复盘 | report-postmortem | report-postmortem/SKILL.md |\r
| 年终述职、写述职、个人总结、晋升材料、绩效总结 | report-review | report-review/SKILL.md |\r
| 晋升谈话、晋升面谈、1v1述职准备、向老板介绍自己、年终1on1 | report-review + 口头策略 | report-review/SKILL.md + 口头汇报策略 |\r
| 横向协作、KO文档、拉通、项目启动会、跨团队对齐 | report-kickoff | report-kickoff/SKILL.md |\r
| 写OKR、制定OKR、OKR进展、双周进展汇报、月度OKR、OKR复盘、KR拆解、写季度OKR | report-okr | report-okr/SKILL.md |\r
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路由冲突解决\r
\r 当多个子场景的触发词重叠时,按以下优先级判断:\r \r
- 故障/事故关键词:提到"P0/P1/故障/事故/线上异常" →
report-postmortem(优先级最高,故障复盘有紧迫性)\r - OKR专用 vs 通用:提到"OKR/KR/O"且语境为制定/进展/复盘 →
report-okr(即使语境模糊也优先OKR子skill)\r - 晋升谈话 vs 常规述职:提到"晋升谈话/1v1/面谈准备/年终1on1" →
report-review+oral-presentation-guide组合(第一步加载report-review整理内容,第二步加载口头汇报策略准备表达)\r - 个人 vs 团队:提到"我/个人/晋升/绩效/述职" →
report-review;提到"团队/部门/方向/规划" →report-planning\r - 横向协作关键词:提到"跨团队/拉通/对齐/KO/协作启动" →
report-kickoff\r - 无法判断:回到入口问题\r \r 如果场景不明确,先问以下问题再路由:\r \r
- 这份材料是给谁看的?(高层/大老板 / 直属上级 / 平级协作方 / 风控/财务等专业角色)\r
- 是什么场合?(例行规划 / 战略评审 / 事后复盘 / 述职评审 / 项目启动)\r
- 读者进来时的情绪预设是什么?(需要被说服 / 需要被安抚 / 在做评估 / 需要被拉动 / 需要核对数据)\r \r
核心原则:受众决定范式\r
\r 不同受众的信息需求和信任机制完全不同,这决定了写作范式选择:\r \r
- 高层/大老板:缺时间,要结论和方案 → 命题驱动("我认为选A方案,因为ROI最高。详细分析见附录")\r
- 直属上级/导师:需要理解你的思路 → 信息驱动(展示分析过程,末尾给出倾向判断,邀请讨论)\r
- 平级/协作方:视目的而定 → 同步进度用信息驱动,请求配合用命题驱动\r
- 风控/财务等专业审核:需要核对数据源头 → 信息驱动(必须展示完整推导链路)\r \r
详细决策矩阵见 受众→范式映射\r \r
范式选择提示\r
\r 路由到 report-planning 时,提醒用户:\r \r
规划汇报有两种写作范式:\r
- 信息驱动:现状→问题→根因→趋势→目标→打法(适合需要展示推导过程的场景)\r
- 命题驱动:核心命题→命题拆解→解决思路→关键问题与解法(适合需要快速给出判断的场景)\r \r 请确认你的汇报对象是谁,我来帮你选择最合适的范式。参考 受众适配指南\r \r 路由到 report-okr 时,先问以下问题再展开:\r \r 请确认是哪种OKR场景:\r
- OKR制定:新周期开始,需要制定O/KR/KA\r
- OKR进展汇报:周期中,反映双周/月度执行状态\r
- OKR复盘:周期结束,总结达成和经验\r \r 路由到其他子 skill 时,不强制选择范式,但提醒用户考虑受众适配。
路由到 report-review + oral-presentation-guide(晋升谈话场景)时:
晋升谈话是述职内容和口头表达的双重准备。建议分两步:
- 先用
report-review梳理内容——你要讲什么、判断是什么、成长是什么- 再用 口头汇报策略 设计表达方式——15分钟版/开场30秒/Q&A准备\r \r
公共参考文件\r
\r 所有子场景均适用,但在不必要的情况下不要加载全部——参考条件化加载指引,按需读取对应文件:\r \r
- Make sure OpenClaw is installed (local or Docker)
- Run the install command in chat:
/install upward-reporting - After installation, invoke the skill by name or use
/upward-reporting - Provide required inputs per the skill's parameter spec and get structured output
What is Upward Reporting?
职场汇报文档写作的总入口与路由。当用户说"写汇报"、"写文档"、"帮我写材料"但未明确场景时触发,帮助识别场景并路由到对应子skill。也提供所有汇报场景通用的风格规范和汇报对象适配指南。子skill:report-planning(规划汇报)、report-postmortem(故障复盘)、report-rev... It is an AI Agent Skill for Claude Code / OpenClaw, with 136 downloads so far.
How do I install Upward Reporting?
Run "/install upward-reporting" in the OpenClaw or Claude Code chat to install it in one step — no extra setup required.
Is Upward Reporting free?
Yes, Upward Reporting is completely free, licensed under MIT-0. You can download, install and use it at no cost.
Which platforms does Upward Reporting support?
Upward Reporting is cross-platform and runs anywhere OpenClaw / Claude Code is available (cross-platform).
Who created Upward Reporting?
It is built and maintained by Sopaco (@sopaco); the current version is v1.0.1.